La plainte déposée à l’encontre des géants de la Silicon Valley il y a quelques années concernant une suspicion de cartel sur les embauches afin de garder des bas salaires aura finalement trouvé une solution à l’amiable. Le procès, prévu pour mai, n’aura pas lieu.
Une entente tacite entre les géants des nouvelles technologies
La plainte, déposée en 2011, reprochait à Google, Apple, Intel, Adobe ou encore Facebook d’avoir signé un contrat clandestin et tacite. Les sociétés s’engageaient à ne pas recruter de collaborateurs chez leurs concurrents. Pour les plaignants, cet accord aurait permis de garder des salaires bas auprès des spécialistes et techniciens.
Les plaignants, au nombre de 64 000, visaient une compensation de près de 3 milliards de dollars de dommages et intérêts lors du procès. Une somme qui aurait pu même atteindre les 9 milliards de dollars selon certains spécialistes.
Parmi les preuves présentées dans le dossier, un échange de mails en Steve Jobs et Eric Schmidt, respectivement PDG d’Apple et Google, concernant employé de Google recruté chez Apple. Ce dernier aurait été rapidement licencié selon les termes de l’accord tacite entre les deux groupes.
Finalement, le procès, qui aurait été très médiatique, n’aura pas lieu. Les grands groupes ont en effet admis avoir un accord tacite concernant les recrutements inter-entreprises. Ils ont toutefois nié que cet accord avait pour but de maintenir bas les salaires du personnel concerné. Plus probablement il s’agissait de protéger des secrets industriels et des connaissances techniques.
Avec cet accord à l’amiable, dont les termes ne seront connus que le 27 mai 2014, les sociétés évitent un procès qui leur aurait fait de la très mauvaise publicité. Les grands groupes de la Silicon Valley, Google en tête, sont en effet toujours montrés du doigt comme des exemples à suivre en termes de management et de cadre de vie au travail.
